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該怎麼做,就怎麼做。你的感受一點都不重要!-全方位人才培訓營短文

如果你有個目標要達成,眼前有兩條路讓你選擇,一條是你熟悉且喜歡的,另一條是你不熟的,你會怎麼選?

在大多數的情況下,人們會傾向選擇前者。

但如果今天我說,那條你不熟的路,更能確保讓你達成目標,你會選擇它嗎?

又或者,走你熟悉的路(就過往經驗)幾乎確定是無法達成你的目標的,你願意嘗試走那條不熟悉的路嗎?

舉個例子,假如今天你跟一個朋友產生一些誤會,消解誤會最好的方法,是兩個人面對面坐下來談。

但你不擅長不習慣面對面溝通,比較喜歡用社交軟體文字溝通,你最終有很大的機率仍會選擇用文字溝通。這是大腦設定的自然反應機制。

然而絕大多數最後的結果,就是花費更大量的時間進行解釋,成效還沒有面對面溝通的好。

回到一開始,若選擇面對面溝通,或許會有些不自在,卻更有可能達成「化解誤會」、「修復雙方關係」的目的。

再舉個例子,今天團隊要執行一個專案,一種方式是照著過去的方法做,另一種方式是去學習新的知識、技能,用新的方法做。

不過,照過去的經驗,前者幾乎是確定會失敗的,後者雖然要面對更多的未知,要付出學習的代價,卻是有機會達成目標的。

很奇怪的是,即使已經能預測到前者終將失敗,但很多團隊依然會選擇它。好像熟悉的失敗,要比未知的改變要讓人覺得更加安全。

對,安全。

正是這種虛幻的安全感,阻礙了個人、團隊的成長進步及目標達成。

你可以選擇那條最熟悉、最喜歡、最舒服、最擅長的路走,但永遠也達不成你的目標。你也可以選擇那條不熟悉、不太舒服又費力的路走,但最終達成了你的目標。

毫無疑問的,若你希望成為一位優秀卓越的人,若你希望對自己的人生有更多的掌控權,你該關注的不是你喜歡怎麼做,而是怎麼做才能真正讓你到達目的地。

 

希望以上的分享能帶給你新的啟發。歡迎在底下留言與我分享你的心得,或是你會如何將它運用在你的生活中。

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