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(轉貼)2013.3.12全方位人才培訓營ATC(勤智企管顧問有限公司總經理楊智為老師問與答~求職與離職)

1.找工作一定要積極主動
(要嚐試各種途徑與方式,如:人脈與毛遂自薦).
2.求職準備工作不可少
(具吸引力的履歷表與專業的面試技巧).
3.學習態度的展現最重要(自信談吐謙卑提問).
4.產業概念與職務性質要清楚.
5.生涯目標與期望要設定.
6.職場團隊觀念要建立. 
歡迎上網查詢:全方位人才培訓營ATC相關課程~www.i-Talent.com.tw
 
但 社會可能忽略了"問題背後的問題"!!
因為在整個就業的實質問題中,最嚴重的核心卻是~
到職v.s離職的循環率
離職或許有很多不同的因素或情況
但 每一次的離開
下一個或下三個是不是就能找到屬於自己安身立命的環境呢!?
就像愛情般
初戀相對比較簡單:)
真愛卻是難能可貴!
作為一個快20年的老闆
我深深認為
離職
更是需要大家學習的職涯課題!
如何正確的離開一份工作環境?
才能為下份新的工作建立起加分的經驗...(待續)
 
2013.2.12  勤智企管顧問有限公司總經理楊智為老師的回覆

原文網址:http://march52.pixnet.net/blog/post/140879913
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